Понедельник, 18.02.2019, 00:49
Москва, Президенту...
Обращения Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум » Президент России » Обращения к Президенту » Уголовная ответственность руководства ЦКБ (Следствие прийдет в ЦКБ!)
Уголовная ответственность руководства ЦКБ
komitetzapravaДата: Суббота, 06.10.2018, 23:22 | Сообщение # 1
Заглянувший
Группа: Проверенные
Сообщений: 12
Репутация: 0
Статус: Offline
Уважаемый Владимир Владимирович! 
Буквально на днях, Государственная Дума ФС РФ приняла в третьем чтении федеральный закон , устанавливающий уголовную ответственность работодателя за увольнение работников в пред-пенсионном возрасте. Ранее, Президент России В.В.Путин отметил, что пред-пенсионный возраст, в период которого запрещено увольнение работников –составляет срок в 5 лет, до выхода работника на пенсию по основному или льготному стажу работы. При этом, Президент России В.В.Путин указал на неотвратимость наказания виновных работодатей отразил, что виновные работодатели должны быть строго наказаны в таких случаях, вплоть до привлечения к административной или уголовной ответственности, с перевоспитанием в местах не столь отдаленных по заготовке деловой древесины, скажем например в известных сибирских местах в районе Нижнего Тагила на свежем морозном воздухе в -55 градусов по Цельсию!. 
Вот краткая выдержка из СМИ: 
Путин призвал наказывать за увольнение сотрудников предпенсионного возраста 
"Так, считаю необходимым установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу граждан по причине их возраста", — сказал он, обращаясь к гражданам России. 
Он отметил, что такую ответственность надо предусмотреть в рамках дополнительных гарантий, которые защитят интересы граждан старших возрастов на рынке труда._______________________________________________________________________ 
Медицинская сестра 4-го терапевтического отделения ФГБУ "Центральная клиническая больница с поликлиникой" Управления делами Президента РФ 
Русанова Татьяна Егоровна получила письмо от 01.10.2018 года за исх.№20-16-2/3780 за подписью заместителя Главного врача по кадрам Е.Ф.Овдиенко (иср.И.Ю.Пузанова) в котором ей предлагалось в отделе кадров забрать трудовую книжку, так как с ней расторгнут трудовой договор в связи с сокращением численности и штатов по п.2 ст.81 Трудового Кодекса РФ. 
Расторжение трудового договора вышеперечисленного работодателя с потерпевшей медицинской сестрой 4-го терапевтического отделения Т.Е.Русановой незаконно, с грубыми нарушениями действующего трудового законодательства по следующим основаниям: 
1.Нарушено право Т.Е.Русановой, регламентированное ст.80 ТК РФ на отзыв своего заявления о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штатов. 
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) 
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ 

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. 
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 
(см. текст в предыдущей редакции) 
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. 
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.________________________________________ 
2.Т.Е.Русанова, в нарушении действующего законодательства по вине работодателя не смогла расписаться в приказе об увольнении. 
3.В нарушении ч.6 ст.81 ТК трудовой договор по сокращению штатов был расторгнут с Т.Е.Русановой в период ее временной нетрудоспособности, в период нахождения в медицинском стационаре и проведения операций и исследований под общим наркозом (геникология +терапия), куда Т.Е.Русанову экстренно доставили из дома на машине по вызову Станции Скорой Медицинской Помощи. 

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) 
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ 

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; 
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 
ч.6. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. 
Так Т.Е.Русанова находилась во временной нетрудоспособности: 
- ГБУЗ ГКБ №17 ДЗМ с 02.09.2018 г. По 06.09.2018 г. В стационаре гинекологического отделения, с проведением операций и исследований под общим наркозом, 
- ГБУЗ ГКБ им.В.В.Виноградова ДЗМ с 07.09.2018 г. По 11.09.2018 г. (стационар терапия- исследования под общим наркозом), 
- ГБУЗ ГКБ №17 по 14.09.2018 г., 
- ГБУЗ ГБУЗ ГП 212 212 ДЗН филиал 194 с 15.09.2018 г. По 28.09.2018 г., 
- ГБУЗ ГП 212 212 ДЗМ филиал 194 с 29.09.2018 г. По 02.10.2018 г. 
4.В нарушении федерального законодательства о страховой деятельности, Т.Е.Русановой, находящейся в период временной нетрудоспособности до сокращения штатов не начислена и не выплачена страховая сумма в размере одного оклада из средств ФСС. 
5.Потерпевшая Т.Е.Русанова, имеющая льготный стаж работы в психиатрическом стационаре 29 лет - незаконно уволена в пред-пенсионный возраст, так как через 1 год у нее будет право на оформление льготной пенсии, которая сохраняется медицинским работникам в психиатрии. Президент России В.В.Путин в выступлениях отмечал и давал Поручения о недопустимости увольнения работников в пятилетнем (5) пред-пенсионном возрасте работников, при исчислении общего или льготного стажа выхода на пенсию. 
Подобные нарушения трудового законодательства и нарушения основных Конституционных прав Т.Е.Русанов –дают право на компенсацию морального вреда за счет работодателя, с правом взыскания ущерба по регрессным искам с виновных работников. 
Согласно п.2 ст.2 ФЗ «О противодействии коррупции» ходатайствуем: 
1.Управлению Делами Президента России провести служебное расследование, с отстранением от занимаемой должности заместителя Главного Врача по кадрам ФГБУ "Центральная клиническая больница с поликлиникой" Управления делами Президента РФ Е.Ф.Овдиенко и передаче материалов, при необходимости в Следственный Комитет РФ для проведения процессуальной проверки. 
2.Материалы передать в Генеральную Прокуратуру РФ, Прокуратуру г.Москвы и инспекцию по труду г.Москвы для проведения проверки и принятия мер прокурорского надзора, направленных на восстановление нарушенных прав потерпевшей медицинской сестры 4-го терапевтического отделения ФГБУ "Центральная клиническая больница с поликлиникой" Управления делами Президента РФ Т.Е.Русановой, возмещение потерпевшей материального вреда (выплаты ФСС, оплата больничных листов, компенсация и оплата лечения и лекарств, медицинских препаратов, оплату периода реабилитации и оплату санаторно-курортного лечения, с возмещением морального вреда в сумме 1,5 мл руб, при исчислении морального вреда использовать формулу профессора Эрделевского), компенсационных выплат с расчетом коэффициента инфляции в России и в регионе –в городе Москве, компенсации за счет удорожания основных продукты питания, транспортных услуг, услуг ЖКХ и негативного роста цен на бензин, имеющих синхронность с амплитудой повышения цен на продукты питания.. 
3.Органам прокуратуры если при проверке будет установлено, что действия заместителя Главного Врача по кадрам ФГБУ "Центральная клиническая больница с поликлиникой" Управления делами Президента РФ Е.Ф.Овдиенко попадают под нормы нового уголовного закона, предусматривающего уголовную ответственность за увольнение работников в пред-пенсионный возраст, принятому недавно в 3-м чтении Государственной Думы ФС РФ –материалы направить в Следственный Комитет РФ для проведения процессуальной проверки в порядке ст.144-145 УПК РФ, с наложением ареста на личное имущество для возмещения материального и морального вреда потерпевшей, в результате незаконных действий и ущемления основных Конституционных прав. 
4.Управлению Делами Президента России с работниками, входящие в медицинские структуры вышеперечисленного подразделения –провести занятия по ознакомлению с положениями федеральных законов о труде и пенсионном праве, с доведением до сведения Поручений Президента России В.В.Путина, со сдачей аттестационных экзаменов и условиям профессиональной подготовки (в отделе кадров у работников –провести проверку дипломов об образовании в связи с сомнениями о полученных профессиональных знаниях в учебных заведениях.). 
Приложение: 1.Письмо от 01.10.2018 г. Исх.№20-16-2/3780 за подписью Заместителя Главного Врача ФГБУ "Центральная клиническая больница с поликлиникой" Управления делами Президента РФ Е.Ф.Овдиенко. 
2.Копии листов о временной нетрудоспособности потерпевшей Т.Е.Русановой (в приложении к обращениям, поданным на личном приеме в Приемной Президента РФ и приемной Генеральной Прокуратуры России) 

Потерпевшая - Медицинская сестра 
4-го терапевтического отделения 
ФГБУ "Центральная клиническая больница с поликлиникой" Управления делами Президента РФ 
Русанова Татьяна Егоровна 119619, г.Москва, ЗАО, р-н Солнцево, ул.Производственная д.4 кв.173 тел.+7 903 186 36 40 

Представитель потерпевшей Т.Е.Русановой, 
согласно нотариально-заверенной доверенности - К.В.Русанов 

Специальный Корреспондент независимой, 
общественно-политической газеты «Край Родной» И.Н.Компаниец 



Регион: Москва | Просмотров: 1 | Добавил: komitetzaprava | Рейтинг: 3.0/1 |
This feature is for Premium users only! 


Всего комментариев: 2Порядок вывода комментариев:   По умолчанию  Сначала новые  Сначала старые  0    


1 komitetzaprava   (Сегодня 22:13)Путин ввёл уголовную ответственность за необоснованное увольнение предпенсионеровФОТО: ПРЕСС-СЛУЖБА ПРЕЗИДЕНТА РОССИИПрезидент России Владимир Путин подписал закон об уголовной ответственности за отказ в приёме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста. Об этом сообщила пресс-служба Кремля.Закон о внесении соответствующих изменений в Уголовный кодекс России был одобрен Совфедом 25 сентября. Согласно документу, штрафы за отказ в приёме на работу или увольнение граждан предпенсионного возраста будут достигать 200 тысяч рублей или размера зарплаты ,а также иных доходов осуждённого за период до 18 месяцев.ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕПутин подписал закон об изменении пенсионной системыКроме того, за эти правонарушения могут назначить наказание в виде исправительных работ сроком до 360 часов.Предпенсионный возраст — период времени продолжительностью до пяти лет до назначения пенсии.[]0    


2 komitetzaprava   (Сегодня 22:14)Путин ввёл уголовную ответственность за необоснованное увольнение предпенсионеровФОТО: ПРЕСС-СЛУЖБА ПРЕЗИДЕНТА РОССИИПрезидент России Владимир Путин подписал закон об уголовной ответственности за отказ в приёме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста. Об этом сообщила пресс-служба Кремля.Закон о внесении соответствующих изменений в Уголовный кодекс России был одобрен Совфедом 25 сентября. Согласно документу, штрафы за отказ в приёме на работу или увольнение граждан предпенсионного возраста будут достигать 200 тысяч рублей или размера зарплаты ,а также иных доходов осуждённого за период до 18 месяцев.ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕПутин подписал закон об изменении пенсионной системыКроме того, за эти правонарушения могут назначить наказание в виде исправительных работ сроком до 360 часов.Предпенсионный возраст — период времени продолжительностью до пяти лет до назначения пенсии.[]

Добавлено (03.11.2018, 18:34)
---------------------------------------------
Начальнику Управления Делами ПрезидентаРоссии А.С.КолпаковуКопия: Главному Врачу ФГБУ «ЦКБ с поликлиникой»                     Управления ДеламиПрезидента РФ Н.К.ВитькоКопия:Приемная Президента Российской Федерации В.В.Путина                                                               кабинет №201,сотруднику Приемной Президента РФ А.В.Клеину    Ответственномуза работу Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан
и за организацию приёма в режиме видеосвязи
с использованием передвижных комплексов мобильной Приёмной Президента
Российской Федерации — начальнику Департамента по обеспечению
деятельности Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан
Управления Президента Российской Федерации по работе с обращениями
граждан и организаций                    Козыренко Александру Алексеевичу Уважаемый Александр Сергеевич!Большоеспасибо Вам и Главному Врачу ФГБУ «ЦКБ с поликлиникой» Управления Делами
Президента РФ за отмену незаконного приказа от 03.09.2018 г. об увольнении по
досрочному сокращению в пред пенсионном возрасте, в связи с тем, что я
находилась на лечении в медицинском стационаре в период проведения операций под
общим наркозом и решение вопроса по трудоустройству.                                                                              Сейчас, в бухгалтерии ФГБУ «ЦКБ с поликлиникой» Управления ДеламиПрезидента РФ мне сказали, что юристами рассматривается вопрос о принятии
решения  о вычете с моей заработной платыденежных средств, выданных согласно отмененного приказа об увольнении.                                    Статья 137Трудового Кодекса РФ предусматривает только 2 случая, когда с заработной платы
работника могут быть удержаны излишне начисленные суммы: - в результате счетной
ошибки или при установлении вины работника. Когда излишне выплаченные суммы
имели место при незаконном приказе об увольнении и потрачены на лечение,
исключающие необоснованное обогащение – взыскание таких сумм нарушает
действующее трудовое законодательство. Больничные листы, за время нахождения в
медицинском стационаре, где проводились операции –не оплачены, в отделе кадров
пояснили, что «оплата больничных листов пошла на погашение задолженности»!!!
Подобные нарушения трудовых прав в подразделении Управления Делами Президента
РФ, кроме нарушения прав работника –грубо ущемляют и наносят вред имиджу и
авторитету Президента России Владимира Путина!Согласно вышеизложенного прошу:1.Вопрособ удержании денежных средств из заработной платы, потраченных на лечение во
время операций и нахождения в медицинском стационаре ,полученной по незаконному
приказу об увольнении по досрочному сокращению от 03.09.2018 г., отмененного
как вынесенного с нарушением трудового законодательства:                                                                                       - рассмотреть в соответствии с ч.6 ст.137 Трудового Кодекса РФ и всоответствии с  ОпределениемВерховного Суда РФ от 05.02.2018г. по делу N 59-КГ17-19.                                               2.Рассмотретьвопрос об оплате больничных листов, в период нахождения в медицинском
стационаре и в период временной нетрудоспособности в пред пенсионном возрасте
на амбулаторном лечении, с рассмотрением вопроса о выдаче путевки за счет
средств ФСС для санаторно-курортного лечения.                                                    3.Принять меры по исполнению Поручений Президента России В.В.Путина вФГБУ «ЦКБ с поликлиникой» Управления Делами Президента РФ с проверкой дипломов
о высшем образовании в отделе кадров, так как подобное элементарное незнание
законов вызывает сомнение в полученных знаниях.                                                                                          Суважением  Медицинская сестра отделения стерилизации                                         ФГБУ«ЦКБ с поликлиникой»  Управления ДеламиПрезидента РФ  Русанова ТатьянаЕгоровна                                                               Адрес:119619 г.Москва, ул.Производственная д.4 кв.173                                                           тел.8-903-186-36-40

 
AlisaFranceДата: Пятница, 08.02.2019, 00:42 | Сообщение # 2
Посетитель
Группа: Проверенные
Сообщений: 48
Репутация: 0
Статус: Offline
Propecia review and online pharmacy reviews. Is it safe to mix Finpecia and alcohol? Finpecia tablets coupon. Proscar 5mg cost. Generic Finasteride. What are the side effects of Proscar (Finasteride) and alcohol? Read reviews on online media sites for Finpecia without prescription. Quitting Finpecia (Finasteride) how long after side effects? Furadantin reviews. Best company to buy Fincar online reviews. Side effects of Finpecia tablets price. Propecia 1mg, 5mg - coupon. Buy Propecia 5mg online. Generic Renacidin (Propecia) 1mg. Capsules Finpecia (Finasteride). How does rogaine and Proscar work and what are their side effects? Read reviews on online med sotes for Nitrofurantoin generic without prescription. Nitrofurantoin generic. Best company to buy Furadantin online reviews. Are there generic drug for Frumil
Generic for Cartia Xt Diltiazem Hcl 180mg Generic Verampil Verapamil HCl 120mg 40mg
Olmesartan cost Norvasc Amlodipine 5mg 10mg tablets price


http://www.antiradarforum.ru/viewtopic.php?f=26&t=7413&p=48507#p48507
http://vonwolkenstein.ano-host.co.in/vb4-neu....t692968
http://www.balonismo.net.br/viewtopic.php?f=2&t=794959
http://www.vespa-classic-club-geneve.ch/forum....t=95918
http://forum.caothumu.com/showthr....st14517

Добавлено (08.02.2019, 00:43)
---------------------------------------------
Propecia generics reviews and side effects depression. Dangers of Finax and alcohol? Propecia and alcohol mixed. What is the risk of Finpecia permanent side effects? Getting an online presciption and buying Proscar 5 Mg online reviews. Furadantin drug store. Getting an online presciption and buying Finasteride no prescription online reviews. Nitrofurantoin coupon tablets cost. Tablets Propecia. Can i drink alcohol and take Finpecia (Finasteride), is mixing Proscar and alcohol bad? What is better Propecia (Finasteride) or cialis user reviews. Finasteride 1mg - medical uses. Buy Finasteride 5 Mg. Generic Finasteride 5mg. Ordering Propecia. What are the side effects of taking Propecia? Finasteride for men reviews. Reviews on buy Nitrofurantoin without prescription. Information on the capsules Propecia coupon. Generic Adalat Nifedipine 30mg
Buy Benicar Olmesartan 10mg Cartia Xt Diltiazem Hcl 180mg price
Clonidine generic Cheap Aceon Perindopril 4mg


http://adslife.ru/showthread.php?p=159140#post159140
http://exo-team.ru/forum/viewtopic.php?pid=602169#p602169
https://1lodka.ru/callbac....3%0D%0A
http://probeersel.com/forum/viewtopic.php?pid=257983#p257983
http://toolsrepair.ru/forum/viewtopic.php?f=4&t=440196

 
Форум » Президент России » Обращения к Президенту » Уголовная ответственность руководства ЦКБ (Следствие прийдет в ЦКБ!)
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск: